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乍眼一看,kpi什么意思,如果不是做企業管理的人士,基本上都不知道是什么意思。不過,從行業發展的角度來說,這已經在大多數企業運營的過程中都已經廣泛的運用到。那么,kpi什么意思簡單來說,是Key Performance Indicator的縮寫。在企業管理過程中,是衡量員工業績的一個指標。一般到了年底的時候,為了衡量每一個員工的業績和績效去發放獎金,都是借助于這個指標來參考的。對企業管理來說,主要有哪些意義?

kpi什么意思簡單來說,當公司在整體戰略上的目標任務去進行確定之后,然后會根據部門的性質和特點。然后來進行任務的分解,這樣的話對公司戰略任務的執行上就可以在每個部門當中去明確責任了。接下來,就是到了年中或者年底的時候,對于分解的戰略任務來進行審核和判斷,看看每個部門有沒有優先完成。只有在完成的情況下,才能夠在績效獎金方面才能夠發放到部門的每個員工手中。

作為企業經營活動來說,kpi指標能夠對經營績效的反映,然后員工集中精力去處理公司戰略的過程中,甚至會帶來了更大的驅動力。作為在發展的角度來說,通過關鍵詞績效的參數分析之后,能夠對于公司發展過程中存在的問題進行診斷出來,接下來采取相應的措施和行動去進行改進的時候,可以看出來在方方面面的經營要求上也是可以合理的去把關好。

因此,kpi什么意思簡單來說,對于公司運營和發展起到了至關重要的,作為指標來進行參考的時候,管理人員對公司的管理模式上才能夠實現了量化指標的方式去完成了,在經營方面都需要嚴格的去把握好其指標要求。